（原載于8月15日《湖南日?qǐng)?bào)》12版）

華聲在線全媒體記者 黃欣然 通訊員 晏可慧

【故事】

社保即社會(huì)保險(xiǎn)，是國家依法建立的一種社會(huì)保障制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

但有的人認(rèn)為社保作用不大，為了多拿補(bǔ)貼主動(dòng)放棄社保；有的用人單位為了減少用人成本，與員工協(xié)商不繳納社保。

近日，岳陽市云溪區(qū)人民法院就依法審結(jié)了一起與社保有關(guān)的勞動(dòng)爭(zhēng)議案。

2011年，劉暢(化名)入職湖南某科技有限公司。2022年起，他與公司簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。也就是說，只要?jiǎng)硾]到法定退休年齡、不主動(dòng)離職、不違反勞動(dòng)紀(jì)律、不犯法，就能一直干下去。

在親戚朋友看來，劉暢算是有了個(gè)“鐵飯碗”?？删驮谂c公司簽訂無固定期限勞動(dòng)合同后不久，劉暢卻要求公司賠錢。

原來，此前劉暢與公司協(xié)商一致，自愿放棄繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。雙方在私下簽的協(xié)議里明確，欠繳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)期間，公司得向劉暢發(fā)放社保補(bǔ)貼。

公司表示，劉暢自愿放棄繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，而且領(lǐng)取了相應(yīng)補(bǔ)貼，現(xiàn)在又要求賠償損失，不講信用，況且補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)，將會(huì)給公司造成巨大資金損失。

劉暢要不到賠償，把公司告上了法庭。

那么問題來了，員工自愿棄繳社保，用人單位需要擔(dān)責(zé)嗎?法院如何判決?

【說“法”】

岳陽市云溪區(qū)人民法院綜合審判庭一級(jí)法官任亞波

劉暢這個(gè)案子中，用人單位是肯定要擔(dān)責(zé)的。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第100條和《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第60條，用人單位依法為在職員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)是國家法律的強(qiáng)制要求，不因勞動(dòng)者自愿放棄或主動(dòng)放棄而免除，簽署的相關(guān)協(xié)議不具有法律效應(yīng)。按時(shí)、足額為員工繳納社保，既是對(duì)員工負(fù)責(zé)，也是對(duì)用人單位自身發(fā)展負(fù)責(zé)。

本案中，被告湖南某科技有限公司欠繳原告劉暢職工養(yǎng)老保險(xiǎn)共計(jì)113個(gè)月，在此期間，共向原告劉暢發(fā)放社保補(bǔ)貼1.6萬余元。法院依法判決，公司為劉暢補(bǔ)繳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)并辦理好相應(yīng)的社保手續(xù)，劉暢向公司退還此前發(fā)放的社保補(bǔ)貼。

我們也要提醒廣大勞動(dòng)者，應(yīng)充分認(rèn)識(shí)社保的兜底保護(hù)作用，積極配合用人單位繳納社保。用人單位和勞動(dòng)者均應(yīng)當(dāng)依法繳納社保費(fèi)用，切勿為了眼前利益，造成更大的損害。