華聲在線7月2日訊(記者 盧小偉 通訊員 曾鶴群 顏曉紅)湖南勞動(dòng)者請(qǐng)注意，從今年9月1日起，如果月工資低于1700元，你有權(quán)向人社部門舉報(bào)、投訴。

近日，經(jīng)湖南省人民政府同意，報(bào)人力資源和社會(huì)保障部備案，湖南省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布我省2024年最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

我省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)(適用于全日制勞動(dòng)者)檔次調(diào)整為：2100元/月、1900元/月、1700元/月;我省小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)(適用于非全日制勞動(dòng)者)檔次調(diào)整為：21元/小時(shí)、19元/小時(shí)、17元/小時(shí)。適用時(shí)間從2024年9月1日開(kāi)始執(zhí)行。

我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。各市州可根據(jù)實(shí)際情況選定本地區(qū)適用的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并報(bào)省人社廳備案。

什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)?最低工資標(biāo)準(zhǔn)指的是勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案由省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同同級(jí)工會(huì)、企業(yè)代表組織研究擬訂，報(bào)送人力資源和社會(huì)保障部備案后，由省級(jí)人民政府批準(zhǔn)施行。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)有哪些形式?最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。

最低工資是否包括加班費(fèi)?

不包括!《最低工資規(guī)定》第十二條規(guī)定：

在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：

(一)延長(zhǎng)工作時(shí)間工資;

(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

(三)法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

勞動(dòng)者如何保障權(quán)益?用人單位支付給勞動(dòng)者的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，勞動(dòng)者有權(quán)向人力資源和社會(huì)保障部門舉報(bào)、投訴。勞動(dòng)者與用人單位因執(zhí)行最低工資保障制度發(fā)生的爭(zhēng)議，依照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理規(guī)定處理。