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全國招聘薪酬排行出爐:長沙平均月薪9740元,你怎么看?

2023-07-17 23:12:34 [來源:華聲在線] [作者:鄭旋 朱洪麟] [編輯:洪曉懿]
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又是一年畢業(yè)季。進(jìn)入職場(chǎng),大家最關(guān)心的當(dāng)屬目前企業(yè)招聘薪資待遇情況。

智聯(lián)招聘近日發(fā)布2023年第二季度《中國企業(yè)招聘薪酬報(bào)告》,展示國內(nèi)38個(gè)核心城市企業(yè)的招聘薪酬水平。報(bào)告顯示,二季度平均招聘月薪為10266元,上海、北京、深圳3城薪酬中位數(shù)過萬,上海以13486元居全國首位。

湖南薪酬水平如何?侃財(cái)君仔細(xì)扒了扒這份報(bào)告。

平均月薪9740元,位列第16位

智聯(lián)招聘發(fā)布的《中國企業(yè)招聘薪酬報(bào)告》,除展示二季度薪酬水平外,還分析重點(diǎn)城市、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)職業(yè)的招聘薪酬變化,為企業(yè)、求職者了解市場(chǎng)情況提供參考。

在智聯(lián)招聘監(jiān)測(cè)的全國38個(gè)核心城市中,二季度上海繼續(xù)位居榜首,平均招聘月薪13486元;北京次之,平均月薪13438元;深圳以12774元處于第三位。

從招聘薪酬的中位數(shù)來看,上海、北京、深圳的薪酬中位數(shù)超過萬元,薪酬水平總體較高;杭州薪酬中位數(shù)也接近萬元,以9743元排名第四。南京反超蘇州、廣州進(jìn)入前五,平均招聘薪酬為11061元,薪酬中位數(shù)為9000元。

本季度長三角的蘇州、寧波、無錫,珠三角的廣州、珠海、東莞、佛山,以及廈門、武漢、成都、長沙等城市招聘薪酬也仍較高。

其中,長沙平均招聘月薪為9740元,薪酬中位數(shù)為8000元,在38個(gè)統(tǒng)計(jì)城市中排第16位。

而東北地區(qū)的哈爾濱、沈陽、長春、大連,以及太原、煙臺(tái)、石家莊等城市招聘薪酬水平相對(duì)較低,平均招聘薪資在8000元左右,薪酬中位數(shù)在6000元左右。

值得注意的是,這份報(bào)告首次使用中位數(shù)薪酬的概念,來比較各個(gè)城市的收入水平?!爸形粩?shù)薪酬,不受極端高薪或極端低薪的影響,反映了市場(chǎng)上招聘薪酬的集中程度,代表的是一般收入水平,更具普遍性?!敝锹?lián)招聘有關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

招聘薪資與實(shí)際月薪是兩回事

按平均月薪算,全國有13個(gè)城市超過1萬元?!伴L沙平均月薪9740元”沖上微博熱搜榜后,不少網(wǎng)友坐不住了。

“不好意思,我在拖后腿”“哈哈哈一本正經(jīng)胡說八道”“倒過來寫都沒有,是我拖后腿了”......更有網(wǎng)友提出質(zhì)疑,自己的實(shí)際工資與報(bào)告公布的數(shù)據(jù)存在明顯差距,自己是不是又“被平均”了?

擇一城而居,擇一業(yè)謀食養(yǎng)命。都說長沙薪資低,可侃財(cái)君發(fā)現(xiàn),也有網(wǎng)友在看完數(shù)據(jù)后表示,“這一回終于熬出了頭,過了這條線?!?

然而,細(xì)看可知,這份報(bào)告中的“平均薪資”明確指的是招聘薪資,招聘薪資只是企業(yè)在招聘時(shí)給出的一個(gè)參考價(jià),這是一個(gè)很重要的區(qū)別概念。

業(yè)內(nèi)人士表示,招聘薪資不等同于實(shí)際月薪,它受市場(chǎng)供求、行業(yè)特點(diǎn)、崗位需求等多種因素的影響,并不能反映國人真實(shí)的薪資情況。而真實(shí)的薪資水平,還要考慮到個(gè)人能力、工作績效、福利待遇等因素。

因此,招聘薪資并不能完全代表勞動(dòng)者的收入水平,也不能完全反映勞動(dòng)者的生活水平。

普遍存在的收入焦慮,該如何化解

縱使數(shù)據(jù)再可觀,只要說起收入,大多數(shù)人仍然感到焦慮。據(jù)調(diào)查,目前,有超過60%的年輕人存在收入焦慮的問題。

他們對(duì)于自己的收入水平感到不滿意,認(rèn)為自己的工資不夠高,難以支撐自己的生活費(fèi)用和未來的發(fā)展。同時(shí),許多人也有著房貸、車貸等負(fù)擔(dān),加劇了他們的經(jīng)濟(jì)壓力。

(湖南科技大學(xué)舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)服務(wù)高效畢業(yè)生。 譚小平 陳國平 攝)

從職場(chǎng)規(guī)律來看,很多年輕人走入職場(chǎng)后,會(huì)發(fā)現(xiàn)在學(xué)校培養(yǎng)的能力并不能完全適應(yīng)用人單位的需求,這種能力和需求的錯(cuò)位成了薪酬期待錯(cuò)位背后最主要的原因。此外,物價(jià)上漲、大環(huán)境影響之下就業(yè)市場(chǎng)緊張等因素,也加劇了部分年輕群體的收入焦慮。

那么,在長沙生活,收入要達(dá)到多少,才能安心呢?

長沙市民張先生盤算過:“如果有房有車,五千左右也就能有像樣的生活。一旦有房貸需要還,就要增加三千左右,有老人要養(yǎng),得再加一千,一個(gè)孩子加一千?!?

不過,有的網(wǎng)友想得比較通透,認(rèn)為月收入多少都行,都有各自的活法,在長沙生活反正不會(huì)饑寒交迫,主要是舒服。

專家指出,“收入焦慮”是一種普遍存在的心理狀態(tài)。對(duì)這種情況,應(yīng)該更關(guān)注收入分配的公平性、提高全民收入水平以及加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)保障措施等方面的問題,以減少人們的收入焦慮感。

(一審:田鎮(zhèn)圓 二審:余畫 三審:蔣玉青)
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