華聲在線12月9日訊（通訊員 代艷莉 全媒體記者 余蓉）近日，湖南水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院承辦的全國(guó)高職院?！奥毥谈母锛铀倨鳌毕盗姓搲ǖ谌冢┡e行。全國(guó)200余所高職院校的600余名代表在線上參加論壇。

本期論壇由新時(shí)代東中西職業(yè)院校高質(zhì)量發(fā)展聯(lián)盟主辦，聚焦“以績(jī)效管理為驅(qū)動(dòng)，推進(jìn)高職院校內(nèi)部質(zhì)量保證體系建設(shè)”，旨在探索如何以績(jī)效管理為驅(qū)動(dòng)，以診改制度為抓手，全面推進(jìn)職業(yè)院校內(nèi)部質(zhì)量保證體系建設(shè)。

湖南水電職院校長(zhǎng)周柏林表示，學(xué)校高度重視質(zhì)量建設(shè)工作，將診斷與改進(jìn)融入日常工作，大力推進(jìn)部門(mén)績(jī)效管理改革，并建設(shè)了質(zhì)量管理平臺(tái)、辦學(xué)質(zhì)量高清監(jiān)測(cè)平臺(tái)等信息化系統(tǒng)提供數(shù)據(jù)支持，實(shí)現(xiàn)了透明化、可視化的質(zhì)量監(jiān)測(cè)和呈現(xiàn)，學(xué)校工作效能得到了明顯提升，標(biāo)志性成果數(shù)量取得較大增長(zhǎng)。

全國(guó)診改委專家、淄博職業(yè)學(xué)院姜義林教授作了“新時(shí)代職業(yè)院校治理體系和模式的探索與實(shí)踐”的專題報(bào)告。姜義林基于職業(yè)院校治理的時(shí)代背景和面臨的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，著眼于全國(guó)職業(yè)院校診改試點(diǎn)工作與“雙高計(jì)劃”建設(shè)，探討如何構(gòu)建高職院?！?+5”治理體系，打造OSEI (目標(biāo)引領(lǐng)、 標(biāo)準(zhǔn).保證、評(píng)價(jià)驅(qū)動(dòng)、信息化賦能)治理模式，對(duì)于進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)校治理水平的提升和治理能力現(xiàn)代化具有很好的借鑒意義。

在院校交流環(huán)節(jié)中，三所高職院校進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)分享。淄博職業(yè)學(xué)院人事處副處長(zhǎng)李聯(lián)衛(wèi)強(qiáng)調(diào)了“激發(fā)教師內(nèi)生動(dòng)力、優(yōu)化制度驅(qū)動(dòng)外力”的重要性，并從改革職稱評(píng)審和加強(qiáng)信息化建設(shè)等方面，對(duì)學(xué)校改革實(shí)踐進(jìn)行了分析與展望。山東勞動(dòng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院質(zhì)量考核辦公室副主任丁寧剖析了新時(shí)期診改制度的價(jià)值定位，深入講解了診改制度與內(nèi)部質(zhì)量保證體系的概念定義、常見(jiàn)誤區(qū)、互動(dòng)邏輯，以及引擎驅(qū)動(dòng)診改制度落地生效的績(jī)效策略。湖南水電職院副校長(zhǎng)李付亮作了題為“數(shù)字時(shí)代的診斷與改進(jìn)：從模糊到清晰的藝術(shù)”的經(jīng)驗(yàn)交流，從“模糊：傳統(tǒng)與問(wèn)題；清晰：看見(jiàn)與力量；信息化：使清晰與更清晰成為可能”三個(gè)方面，就如何厘清目標(biāo)、責(zé)任，清晰呈現(xiàn)結(jié)果，強(qiáng)化部門(mén)、師生員工的質(zhì)量主體意識(shí)，提高獲得感，使用信息化手段深化現(xiàn)代化治理等內(nèi)容，對(duì)學(xué)校的質(zhì)量建設(shè)實(shí)踐進(jìn)行了分析與展望。

（一審：余蓉；二審：段涵敏；三審：楊又華）